Führungskräfte-Entwicklung
- Konsequente Entwicklung und Ausbau von Führungskompetenzen führungskräfteindividuell
- Methodische Basis: Transformationale Führung
- Transformationale Führung basiert auf dem Bewirken von Verhaltens- und Bewusstseinsänderungen bei Mitarbeitern und Kollegen
- Vermitteln Begeisterung und Zuversicht, können mitreißen und erzeugen ein Gefühl von Stolz und Wertschätzung
- Vorteil: Wissenschaftlich validiertes und operationalisiertes Konzept
- Validierung des Zusammenhangs mit Erfolg (unterschiedlichste Faktoren wie Mitarbeiterzufriedenheit, Umsatzwachstum, Rentabilität etc.) über multiple Studien
- Operationalisierung über ein reliables Messinstrument
